Joomla 1.5 template design door Websitebird

Định hướng đạo đức nghề nghiệp

ĐỊNH HƯỚNG ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP

Các bạn trẻ thân mến,

Nhân ngày Giáng Sinh về và năm mới 2010, xin gởi tới các bạn đôi dòng tâm sự, mong được các bạn đón nhận.Với tư cách người bạn của các bạn, cha gởi tới các bạn những chia sẻ về “Định hướng Đạo đức nghề nghiệp” như một sự đóng góp cỏn con cho tương lai các bạn.

 

I – Bạn và sự nghiệp của bạn.(You and Your career)

Chúng ta hãy bắt đầu đề tài bằng một suy tư: Đang khi phải bơi trải và vật lộn với cuộc sống, có bao giờ bạn ngồi lại để nhìn về chính mình chưa? Nhất là khi đã qua một lần thất bại trong đời?

Bên tách càphê, nhìn những làn khói trắng và xa lánh tất cả sự ồn ào xô bồ của xã hội, bạn có chắc mình biết rõ chính mình không?

Với những gì bạn đang sở đắc: như chuyên môn, công việc, đồng lương, thăng cấp, hoặc khi khơng cĩ một chuyn mơn gì v thất nghiệp, bạn có thực sự an tâm về chính mình? Tất cả những thứ ấy có bảo đảm cho sự nghiệp, cuộc sống và tương lai của bạn không?

Từ những dấu chấm hỏi trên, mời bạn hãy khám phá chính mình, bằng cách duyệt xét lại những khả năng của bạn (self-scrutinizing):

 -  Khả năng lập kế hoạch và óc tổ chức, sắp xếp và bố trí công việc.

- Khả năng truyền đạt cho người khác bằng ngôn ngữ của bạn.

- Khả năng lấy quyết định, giám sát và triển khai công việc được trao phó.

- Khả năng điều hành tài chánh (xử dụng đồng lương cá nhân cũng như khi có trách nhiệm điều phối tài chánh trong Công ty).

- Khả năng phán đoán khi giao tiếp và trong công việc (giác quan thứ sáu).

- Khả năng giải quyết công việc hoặc mâu thuẫn khi tiếp xúc với đồng nghiệp.

- Khả năng xây dựng tập thể và làm việc tập thể (tinh thần sống tập thể và đồng đội).

- Khả năng tự chủ chính mình đang khi điều hành công việc, (không thể chấp nhận thái độ nổi nóng và thô cục trong giao tiếp công việc).

- Khả năng tương giao: xử lý các thông tin, nghiên cứu và tìm hiểu kế hoạch được giao phó, tiếp xúc tương quan liên vị, tái thẩm định cách điều hành công việc của mình.

 

Khi duyệt lại những khả năng trên, bạn tự khẳng định chính mình đạt ở mức nào?

Tự khẳng định chính mình là bước đầu tiên để định hướng Đạo đức nghề nghiệp.

Chúng ta thử nu ln một hiện tượng vẫn thường xảy ra ngày nay: việc sa thải một số nhân viên trong Công ty, kể cả những người có khả năng và trình độ chuyên môn. Việc đó đã đặt ra cho chúng ta một vấn nạn:

Tại sao những nhân viên này bị sa thải, cho dù người ấy có khả năng và chuyên môn?

Câu trả lời thật đơn giản: bởi vì họ không có nhân cách.

Công ty có thể đào tạo chuyên môn cho nhân sự, nhưng nhân cách thì nhân sự phải tự đào tạo lấy.

Để định hướng đạo đức nghề nghiệp, bạn phải khẳng định lại nhn cch của mình.

II – Định nghĩa Nhân cách

Tiến sĩ Amparo E. Santos định nghĩa: “Personality is the sum total of the qualities and characteristics of a person as shown in her manner of walking, talking, dressing, and her attitudes, interests and ways of reacting to other people”. (Nhân cách là sự tổng hợp tất cả những phẩm chất và đặc tính của một con người, được biểu hiện qua phong cách sống, khi đi đứng, nói chuyện, cách trang phục, cũng như những thái độ, sở thích và cung cách ứng xử khi đến với người khác).

Từ định nghĩa trên, chúng ta khám phá ra những lãnh vực nhân cách giúp chúng ta trở nên dễ thương và được người khác chấp nhận:

- Ngoại hình (apparence): trang phục, đi đứng, điệu bộ, dáng vẻ, phong cách nhanh nhẹn, nét mặt tươi tỉnh.

- Trí tuệ (Reasoning): phản ứng nhanh nhẹn, động não và thoáng trong cách xử thế và ngôn ngữ.

- Xã hội (Social Behavior): phong cách văn minh và có trình độ, biết xử sự đúng việc – đúng lúc – đúng người.

- Biểu lộ tình cảm (Emotion): dạn dĩ và bình thản, không hấp tấp vội vàng, cũng không tỏ dấu bối rối, biết làm chủ chính mình.

- Những giá trị nhân văn (Human Values): phong cách sống, đức tính, niềm tin, triết lý sống.

Sự phát triển nhân cách bao giờ cũng tiệm tiến, đòi hỏi ý thức cá nhân, dựa vào quá trình học hỏi và kinh nghiệm trong cách ứng xử và trong cuộc sống.

Nhân cách thường biến đổi tùy mỗi cá nhân, môi trường sống và những kinh nghiệm thực tế.

Nhân cách diễn tả nét đẹp bên trong cũng như bên ngoài của mỗi con người; cha ông chúng ta chẳng hay nói “xem mặt mà bắt hình dong” là gì!.

 

III – Những đặc tính cao quí của nhân cách.

Điều tối kỵ chứng tỏ một nhân cách tầm thường, là sống và hành động giả tạo và gượng ép, khách sáo, hai mặt. Làm như thế chẳng khác gì chúng ta tự chứng tỏ mình không thực và không thành tâm.

Để bảo đảm một  nhân cách chân thực, cá nhân cũng như xã hội cần một nền tảng đạo đức nhân bản.

Nền tảng đạo đức nhân bản này được thực hiện, khi chúng ta biết:

- Kính trọng người trên, trân trọng đồng loại cũng như người dưới (human respect).

- Giữ giờ giấc và sẵn sàng trong công việc (punctuality and promptness).

- Tuân thủ luật lệ địa phương cũng như quốc gia (person of norms).

- Đầy nhiệt tình và sẵn sàng cộng tác, tránh tỏ ra uể oải mệt mỏi (dynamic).

- Can đảm và sẵn sàng đi bước trước khi cần (courageously prompt).

- Biết trọng người và nhìn nhận tài năng của họ (easy to come to others).

- Có lòng tự trọng mà đồng thời cũng phải biết mình (self-respect).

- Đừng quá nghiêm nghị, có lúc cũng phải biết hài hước và thư giãn (sense of humour).

- Năng động, sáng suốt và trí tuệ (active – keen – smart).

 

IV – Nhân cách trong cuộc sống.

Người ta thường nói: “Lòng dư tràn ắt sẽ trào ra ngoài miệng” (Ex abundantia cordis os loquitur). Người có nhân cách tự nhiên sẽ bộc lộ ngay trong cuộc sống thường nhật của họ.

Muốn xây dựng con người mình có nhân cách, chúng ta hãy học để:

- Biết mình – biết người mỗi khi tiếp xúc (reasonability).

- Luôn giữ nét mặt tự tin, điệu bộ thoải mái và vui tươi (self-confident).

- Biết nghe, biết nhìn, biết nói đúng lúc (common sense – savoir vivre).

- Hiếu hoà, không háo thắng mà cũng đừng mang tính ăn thua (pacific).

- Không tự ti mặc cảm, vì tự ti mặc cảm sẽ chỉ dẫn đến thất bại và cản đường thăng tiến con người (no inferiority complex).

- Sống tự tin, biết tự thể hiện chính mình, sống có đầu óc với tầm nhìn xa, làm sao cho phù hợp với con người đương thời và xã hội mình đang sống (being with the time).

- Phát huy quan hệ cá nhân với cá nhân, đối nhân xử thế cách tinh tế (person to person relationship = Organizational Behavior).

- Bặt thiệp và lịch sự, hãy tìm cách thu phục nhân tâm (how to win other’s heart).

 

Trong giao tiếp xã hội cũng như giao tiếp nghề nghiệp, thành công của bạn chỉ có được, khi tha nhân còn muốn gặp lại bạn, sau một lần đã tiếp xúc với bạn.

 

Bạn trẻ thân mến,

Những gì vừa được trình bày với các bạn trên đây, là những đóng góp rất chân tình của một người luôn nghĩ tới lợi ích của các bạn, ưu tư tới sự nghiệp và tương lai các bạn, vì các bạn chính là tương lai của Giáo Hội và xã hội.

Chúc các bạn thành công và thành nhân.

Chúc các bạn mùa giáng Sinh an lành và năm mới may mắn với hồng ân Cứu Chúa.

 

Linh mục Nguyễn Văn Quang SDB

Trung Tâm Dạy Nghề Phước Lộc

Tân Thành – BàRịa Vũng Tàu

 

newHình ảnh Trung tâm

Xưởng Điện công nghiệp

 

Xưởng cơ khí chế tạo

 Xưởng cơ khí động lực

Lớp Quản gia

Lớp Vi tính & Ngoại ngữ

Những hình ảnh sinh hoạt